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经营者股票期权激励机制研究
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经营者股票期权激励机制研究
论文目录
 
摘要第1-3 页
ABSTRACT第3-6 页
1 绪论第6-10 页
　　· 研究背景第6 页
　　· 国内外研究动态第6-9 页
　　　　· 国外研究动态第6-8 页
　　　　· 国内研究动态第8-9 页
　　· 研究方法第9-10 页
2 经营者股票期权的理论分析第10-24 页
　　· 股票期权概述第10-14 页
　　　　· 股票期权的含义第10-12 页
　　　　· 股票期权的特点第12 页
　　　　· 股票期权的基本理论模型第12-14 页
　　· 经营者股票期权的理论基础第14-18 页
　　　　· 企业经营者人力资本理论分析第14-16 页
　　　　· 委托代理理论第16-18 页
　　· 股票期权机制在国内外的实践第18-24 页
　　　　· 股票期权在境外的实践第18-20 页
　　　　· 国内实施股票期权的不同模式第20-22 页
　　　　· 境内外股票期权制度的差异第22-24 页
3 经营者股票期权激励机制的探索——以X公司为例第24-38 页
　　· 实施经营者股票期权机制的必要性第24-27 页
　　　　· 建立现代企业制度的需要第24 页
　　　　· 建立含股权激励的长期激励机制的需要第24-25 页
　　　　· 改变经理人不合理薪酬结构的需要第25-26 页
　　　　· 股票期权可以降低公司的代理成本，节约现金流出量第26 页
　　　　· 完善公司治理结构的需要第26-27 页
　　· X公司实施股票期权的案例分析第27-33 页
　　　　· X公司人力资源状况和激励机制创新概述第27-30 页
　　　　· X公司进行激励机制创新——实施股票期权激励第30-33 页
　　· X公司股票期权计划流程和具体方案设计第33-38 页
　　　　· X公司股票期权激励计划流程第33-34 页
　　　　· X公司的股票期权计划第34-36 页
　　　　· 方案评述第36-38 页
4 实施经营者股票期权激励机制的意义与冷静思考第38-48 页
　　· 实施经营者股票期权激励机制的意义第38-40 页
　　　　· 积极意义第38-39 页
　　　　· 消极意义第39-40 页
　　· 实施经营者股票期权机制的冷静思考第40-48 页
　　　　· 国内为实施股票期权积极创造条件，股票期权机制前途光明第40-42 页
　　　　· 国内还不具备全面推广股票期权机制的条件第42-46 页
　　　　· 继续推进股票期权机制需要注意的问题第46-48 页
结束语第48-49 页
附录第49-50 页
参考文献第50-53 页
致谢第53-54 页

本篇论文共54页，点击这进入下载页面。
 
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