长沙移动公司一线劳务派遣员工绩效考评体系改进研究



长沙移动公司一线劳务派遣员工绩效考评体系改进研究

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长沙移动公司一线劳务派遣员工绩效考评体系改进研究

论文目录
摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
插图索引	第9-10页
附表索引	第10-11页
第1章绪论	第11-26页
1.1 选题背景及意义	第11-13页
1.1.1 研究背景	第11-12页
1.1.2 研究意义	第12-13页
1.2 相关理论及文献综述	第13-23页
1.2.1 相关概念的界定	第13-15页
1.2.2 绩效考评的理论概述	第15-18页
1.2.3 绩效考评的国内外研究综述	第18-23页
1.3 研究的主要内容和思路	第23-26页
1.3.1 研究方法	第23-24页
1.3.2 研究思路	第24-26页
第2章长沙移动公司一线劳务派遣员工绩效考评现状分析	第26-46页
2.1 公司概况	第26-29页
2.1.1 主要职能与组织机构	第26-28页
2.1.2 员工情况	第28-29页
2.2 一线劳务派遣员工绩效考评体系现状	第29-39页
2.2.1 现行绩效考评办法总则及组织机构	第29-30页
2.2.2 现行绩效指标构成及实施流程	第30-39页
2.3 现行绩效考评体系存在问题及原因分析	第39-46页
2.3.1 现行绩效考评体系的员工满意度调查情况	第39-41页
2.3.2 现行绩效考评体系存在的问题	第41-43页
2.3.3 现行绩效考评体系存在问题的原因分析	第43-46页
第3章长沙移动公司一线劳务派遣员工绩效考评体系改进	第46-67页
3.1 绩效考评体系改进的基本思路和原则	第46-48页
3.1.1 绩效考评体系改进的基本思路	第46-47页
3.1.2 绩效考评体系改进的基本原则	第47-48页
3.2 绩效考评指标体系的改进	第48-55页
3.2.1 绩效考评指标的确定	第48-49页
3.2.2 绩效考评指标改进	第49-51页
3.2.3 绩效考评指标权重的确定	第51-55页
3.3 绩效考评方法和考评主体的改进	第55-60页
3.3.1 绩效考评方法改进	第55-58页
3.3.2 绩效考评的主体和职责	第58-60页
3.4 绩效考评周期和流程的改进	第60-63页
3.4.1 绩效考评周期的改进	第60-61页
3.4.2 绩效考评流程的改进	第61-63页
3.5 绩效考评的反馈与应用	第63-67页
3.5.1 绩效考评的反馈	第63页
3.5.2 绩效考评结果的应用	第63-67页
第4章一线劳务派遣员工绩效考评体系实施保障	第67-74页
4.1 实施过程	第67-69页
4.1.1 前期准备阶段	第67页
4.1.2 方案设计阶段	第67-68页
4.1.3 宣贯培训阶段	第68页
4.1.4 试运行阶段	第68页
4.1.5 正式运行	第68-69页
4.2 实施过程中可能遇到的问题及对策	第69-71页
4.2.1 可能遇到的问题	第69-70页
4.2.2 预防和解决问题的对策	第70-71页
4.3 保障措施	第71-74页
4.3.1 人员保障	第71页
4.3.2 组织保障	第71-72页
4.3.3 制度保障	第72-73页
4.3.4 持续改进绩效管理方案	第73-74页
结论	第74-76页
参考文献	第76-79页
致谢	第79-80页
附录 A 调查问卷	第80-83页

本篇论文共83页，点击这进入下载页面。

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