对赌协议的有效性—公司治理中的激励机制



对赌协议的有效性—公司治理中的激励机制

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对赌协议的有效性—公司治理中的激励机制

论文目录
摘要	第1-3页
ABSTRACT	第3-5页
前言	第5-7页
第1章绪论	第7-11页
1.1 研究背景与研究意义	第7页
1.2 研究方法与研究思路	第7-8页
1.3 研究文献综述	第8-9页
1.4 研究重点、创新点和局限性	第9-11页
第2章对赌协议之概况	第11-16页
2.1 对赌协议的起源	第11-12页
2.2 国内对赌协议运作之概况	第12-16页
第3章对赌协议的法律基础	第16-20页
3.1 对赌协议在中国的司法实践	第16页
3.2 对赌协议的法律性质	第16-18页
3.3 对赌协议作为一种民事行为在不违背公序良俗原则前提下的合同自由原则	第18-20页
第4章对赌协议的经济学基础	第20-24页
4.1 信息不对称理论	第20-21页
4.2 对赌协议的经济学分析	第21-24页
4.2.1 “逆向选择”问题	第21-22页
4.2.2 “道德风险”问题	第22-24页
第5章对赌协议的期权模型和定价	第24-32页
5.1 对赌协议的期权模型	第24-27页
5.2 实物期权的定价方法	第27-32页
5.2.1 实物期权定价模型理论基础	第27页
5.2.2 Black 一 Scholes 期权定价模型	第27-29页
5.2.3 二项期权定价模型（binomal option price model）	第29-31页
5.2.4 B-S 模型和二叉树模型的比较	第31-32页
第6章对赌协议的价值发现和双向激励机制	第32-46页
6.1 对赌协议的价值发现机制	第32-39页
6.1.1 案例背景介绍	第32-34页
6.1.2 B-S 模型估值	第34-37页
6.1.3 二叉树模型估值	第37-39页
6.2 融资方的对赌风险	第39-41页
6.3 对赌协议的双向激励机制	第41-46页
6.3.1 静态环境下的零和博弈	第41-43页
6.3.2 动态调整机制下的风险收益变化	第43-46页
第7章结论	第46-49页
7.1 本文的结论	第46-47页
7.2 本文的不足和未来研究的展望	第47-49页
参考文献	第49-51页
附表	第51-53页
致谢	第53-54页
附件	第54-56页

本篇论文共56页，点击这进入下载页面。

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