教育论文网

我国上市公司股权激励与公司绩效关系实证研究
硕士博士毕业论文站内搜索    
分类：教育论文网→经济论文→经济计划与管理论文→企业经济论文→企业计划与经营决策论文→企业行政管理论文→人事管理论文
我国上市公司股权激励与公司绩效关系实证研究
论文目录
 
摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 导论第11-23页
　　1.1 研究背景及意义第11-13页
　　　　1.1.1 研究背景第11-12页
　　　　1.1.2 研究意义第12-13页
　　1.2 股权激励相关文献综述第13-20页
　　　　1.2.1 国外研究综述第13-17页
　　　　1.2.2 国内研究综述第17-19页
　　　　1.2.3 文献总结第19-20页
　　1.3 本文研究的思路方法、框架以及创新与不足第20-22页
　　　　1.3.1 研究的基本思路与方法第20-21页
　　　　1.3.2 论文结构框架第21-22页
　　　　1.3.3 主要创新和不足第22页
　　1.4 本章小结第22-23页
第二章 股权激励与公司绩效的相关理论概述第23-37页
　　2.1 概念界定第23-24页
　　　　2.1.1 股权激励第23页
　　　　2.1.2 公司绩效第23-24页
　　2.2 股权激励相关理论第24-27页
　　　　2.2.1 委托代理理论——代理成本第24页
　　　　2.2.2 人力资本理论——激励重要性第24-25页
　　　　2.2.3 剩余索取权理论——激励合理性第25-26页
　　　　2.2.4 博弈论——道德风险缘由第26页
　　　　2.2.5 激励理论——股权激励合理性第26-27页
　　　　2.2.6 交易费用理论——股权激励必要性第27页
　　2.3 股权激励的运作原理第27-31页
　　2.4 股权激励各类模式第31-32页
　　2.5 我国股权激励不同模式相关案例分析第32-36页
　　　　2.5.1 清华同方股票期权案例第32-33页
　　　　2.5.2 深圳万科限制性股票案例分析第33-36页
　　2.6 本章小结第36-37页
第三章 我国上市公司股权激励机制发展与实践第37-51页
　　3.1 我国股权激励机制的发展新现状第37-40页
　　　　3.1.1 我国实施股权激励企业的数量第37-38页
　　　　3.1.2 实施股权激励的企业归属地第38页
　　　　3.1.3 实施股权激励企业的行业分布第38-39页
　　　　3.1.4 企业所采用的激励模式第39页
　　　　3.1.5 股权激励的激励比例第39页
　　　　3.1.6 股权激励与企业业绩第39-40页
　　3.2 我国关于股权激励的法律制度规定第40-44页
　　　　3.2.1 制度设计方面的规定第40-42页
　　　　3.2.2 税收方面规定第42-43页
　　　　3.2.3 会计方面的规定第43-44页
　　3.3 我国股权激励机制中的缺陷第44-46页
　　　　3.3.1 笼统的法制规范第44页
　　　　3.3.2 公司利润被会计处理方式影响第44-45页
　　　　3.3.3 股权激励效果受到所得税影响第45-46页
　　3.4 国外发达国家股权激励经验与总结第46-50页
　　　　3.4.1 西方发达国家上市公司股权激励的特点第46-48页
　　　　3.4.2 国外股权激励实践经验的总结思考第48-50页
　　3.5 本章小结第50-51页
第四章 我国上市公司股权激励与公司绩效关系实证研究第51-64页
　　4.1 研究假设第51-52页
　　4.2 研究设计第52-54页
　　　　4.2.1 变量选择第52-53页
　　　　4.2.2 回归模型的构建第53-54页
　　　　4.2.3 样本选择与数据来源第54页
　　4.3 实证结果及分析第54-63页
　　　　4.3.1 股权激励实施与公司绩效关系分析第54-55页
　　　　4.3.2 股权激励强度与公司绩效关系分析第55-58页
　　　　4.3.3 股权激励模式与公司绩效关系分析第58-60页
　　　　4.3.4 股权激励有效期与公司绩效关系分析第60-62页
　　　　4.3.5 研究结论第62-63页
　　4.4 本章小结第63-64页
第五章 我国上市公司股权激励完善的对策建议第64-72页
　　5.1 基于实证结论提出的建议第64-65页
　　　　5.1.1 股权激励比例应当在合理范围内适当升高第64页
　　　　5.1.2 股权激励模式应采用限制性股票模式第64页
　　　　5.1.3 在实施股权激励时将股权激励有效期适当延长第64页
　　　　5.1.4 提高资本市场的有效性第64页
　　　　5.1.5 公司内部需构建完善有效的公司绩效考核指标体系第64-65页
　　5.2 基于缺陷分析提出的建议第65-66页
　　　　5.2.1 法制规范的细化与增加第65页
　　　　5.2.2 股权激励成本的处理第65-66页
　　　　5.2.3 所得税影响的消除第66页
　　5.3 提高薪酬委员会规范性和有效性第66-68页
　　　　5.3.1 提高薪酬委员会独立性及职能性第66-67页
　　　　5.3.2 提高薪酬管理委员会专业性第67页
　　　　5.3.3 合理薪酬设置的来保证薪酬管理委员会独立性第67-68页
　　　　5.3.4 外部监督及咨询机构的引入第68页
　　5.4 提升绩效考核体系的标准化及规范化第68-70页
　　　　5.4.1 绩效考核的参数需增加第69-70页
　　　　5.4.2 考核体制有待完善第70页
　　　　5.4.3 增强信息披露保障绩效考核的规范化运作第70页
　　5.5 针对违法违规行为的司法解决途径的完善第70-71页
　　5.6 本章小结第71-72页
结论第72-74页
参考文献第74-77页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第77-78页
致谢第78-79页
附件第79页

本篇论文共79页，点击这进入下载页面。
 
更多论文
我国上市公司股权激励与公司绩效关
内镜下注射A型肉毒毒素对内镜下粘膜
员工工作满意度对工作卷入、离职倾
WWTR1对非小细胞肺癌细胞增殖和凋亡
IT技术人员薪酬公平感、职业生涯管
SCLC外周血免疫相关细胞因子与疗效
基于复杂适应系统理论的企业组织结
肺腺癌临床病理预后因素及相关分子
山西省县域电商企业竞争战略研究—
NOS基因遗传变异与肺癌放化疗敏感性
山西弘立药业有限公司营销员工绩效
CN公司员工激励机制诊断与对策研究
重组人血管内皮抑素改善乏氧增强非
企业文化对员工满意度的影响研究—
Aiolos在肺癌发生发展中的功能及调
Z研究所知识型员工激励问题研究
整合素及血管细胞粘附分子等在非小
A公司生产管理模式与ERP系统的实施
东北地区肺癌早期预警模型的构建及
财产保险公司绩效考核方案的设计与
顺铂联合电离辐射在肺癌细胞杀伤作
我国企业年金基金受托人直投模式研
FoxM1在非小细胞肺癌转移和靶向治疗
潍坊T人寿保险公司四级机构高管绩效
基质金属蛋白酶通路基因多态性与晚
保险公司绩效管理改进研究——以A保
ZS公司新员工培训体系
CASP家族基因变异与晚期非小细胞肺
我国商业银行企业文化建设研究——
选择性Cox-2抑制剂Celecoxib通过Co
XX保险公司风险管理研究
白血病的基因与MicroRNA网络分析
基于平衡计分卡的商业银行绩效考核
急性髓系白血病造血干细胞移植的疗
新时期我国中小企业人力资源管理困
中国人弥漫性大B细胞淋巴瘤免疫亚型
公司高管与员工薪酬差距的影响因素
靶向CD20和HLA-DR抗体CD20-243 Cro
A保险公司人力资源外包项目的风险管
左室室壁瘤切除左室成形手术治疗效
团队美德、团队凝聚力对团队绩效影
通过调节线粒体形态提高光动力治疗
业务招待，隐性激励还是漏洞？
ERP系统的数据质量评价研究
阿片耐受的癌痛患者HANS辅助镇痛的
绿色文化与环境绩效：绿色信息系统
卵泡刺激素多肽修饰的纳米给药系统
基于组织—员工关系的科技型非公有
128-MSCT全肝灌注功能成像在肝硬化
基于前景理论的人岗双边匹配决策方
Bcl-2的新功能：辅助转录因子入核在
服务型领导在员工创新过程中的研究
PHF1与p53互作的鉴定及其生物学意义
投资者情绪、管理者过度自信与会计
肿瘤多药耐药逆转小分子H6和Mogrol
以心理契约为中介的知识型员工期望
金纳米颗粒的光学性质及其用于细胞
创新型企业成长阶段持续内创业者胜
自我概念视角下个人—工作契合与人
IGF1R相关长链非编码RNA-IRAIN在恶
MG环境下TIS公司生产运作战略的制定
没食子酸干扰肿瘤微环境的研究
组织支持感知与工作绩效的关系研究
针对老年痴呆中Aβ42靶点的单链抗体
国企员工情绪劳动与工作满意度、工
灰质体积作为阿尔茨海默病潜在生物
人力资本差距对研发本土化策略影响
阿尔茨海默病及遗忘型轻度认知损害
HY宾馆竞争战略的制定与实施
偏头痛慢性化的临床与脑灰质结构研
A招标公司员工激励方案再设计
重症肌无力临床严重程度与神经电生
基于平衡计分卡的G公司绩效管理问题
中行沈阳分行信贷风险控制框架模块
视神经脊髓炎B细胞相关生物标记物的
CNYD公司品牌发展战略研究
颅内动脉瘤的病理和计算流体力学研
团队情绪氛围和团队绩效:交互记忆系
小鼠缺血性脑卒中模型构建及应用研
企业员工薪酬公平感、主观幸福感与
单唾液酸神经节苷脂钠对血管内皮细
技术部门职能组长胜任力研究——以
透明质酸在脑出血后水肿和组织损伤
ZJ房地产公司组织变革能力研究
特异沉默Cx43对脑血管痉挛的影响
J公司中央研究院X科技项目的人力资
孕酮对OGD/R损伤的星形胶质细胞AQP
B公司员工招聘方案研究
成都A房地产公司胜任力模型建构及应
外侧缰核在帕金森大鼠抑郁行为中的
政府对科技型中小企业技术创新的资
Parkin通过氧化应激途径保护DJ-1下
企业规模与企业技术创新能力的关系
癫痫特异性iPS细胞的建立及其体外诱
 
股权激励论文 公司绩效论文 实证研究论文 对策建议论文
版权申明：目录由用户qsr12**提供，www.51papers.com仅收录目录，作者需要删除这篇论文目录请点击这里。
| 设为首页||加入收藏||站内搜索引擎||站点地图||在线购卡|
版权所有 教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved