目标公司高管变更对并购绩效的影响——基于高管权力与继任者来源的研究



目标公司高管变更对并购绩效的影响——基于高管权力与继任者来源的研究

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目标公司高管变更对并购绩效的影响——基于高管权力与继任者来源的研究

论文目录
致谢	第1-6页
摘要	第6-7页
ABSTRACT	第7-10页
1 引言	第10-15页
1.1 研究背景及问题提出	第10-11页
1.2 研究意义	第11-12页
1.3 研究内容与方法	第12页
1.4 本文的创新点	第12-13页
1.5 论文结构安排	第13-15页
2 文献综述	第15-23页
2.1 高管变更的研究现状	第15-17页
2.2 并购绩效的研究现状	第17-20页
2.3 企业高管与并购行为	第20-22页
2.4 国内外研究评述	第22-23页
3 理论分析与研究假设	第23-28页
3.1 目标公司高管变更对并购绩效的影响	第23-24页
3.2 被变更高管的权力对两者关系的调节作用	第24-25页
3.3 继任者来源对两者关系的调节作用	第25-28页
4 研究设计	第28-37页
4.1 样本选择	第28页
4.2 变量选择	第28-35页
4.2.1 研究变量	第28-34页
4.2.2 控制变量	第34-35页
4.3 模型设计	第35-37页
5 结果分析	第37-46页
5.1 描述性统计	第37-38页
5.2 相关性分析	第38-41页
5.3 回归分析	第41-44页
5.3.1 研究效度考察	第41页
5.3.2 目标公司高管变更与并购绩效	第41-43页
5.3.3 高管权力的调节作用	第43-44页
5.3.4 继任者来源的调节作用	第44页
5.4 稳健性检验	第44-45页
5.5 拓展性研究	第45-46页
6 研究结论与政策建议	第46-49页
6.1 研究结论	第46页
6.2 研究不足	第46-47页
6.3 政策建议	第47-49页
参考文献	第49-52页
作者简历	第52-54页
学位论文数据集	第54页

本篇论文共54页，点击这进入下载页面。

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