高管薪酬外部公平性、投资效率与公司绩效的关系研究



高管薪酬外部公平性、投资效率与公司绩效的关系研究

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高管薪酬外部公平性、投资效率与公司绩效的关系研究

论文目录
摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
第一章绪论	第8-13页
1.1 研究背景	第8-9页
1.2 研究目的与意义	第9-10页
1.2.1 研究目的	第9-10页
1.2.2 研究意义	第10页
1.3 论文创新点	第10-11页
1.4 研究方法及结构安排	第11-13页
第二章国内外文献综述	第13-23页
2.1 高管薪酬公平性量化的研究综述	第13-15页
2.2 高管薪酬公平性与公司绩效的研究综述	第15-20页
2.2.1 高管薪酬内部公平性与公司绩效的研究综述	第15-19页
2.2.2 高管薪酬外部公平性与公司绩效的研究综述	第19-20页
2.3 与投资效率相关的研究综述	第20-22页
2.3.1 高管薪酬公平性与投资效率的研究综述	第20-21页
2.3.2 投资效率作为中介变量的研究综述	第21-22页
2.4 文献评述	第22-23页
第三章理论分析与研究假设	第23-30页
3.1 理论分析	第23-27页
3.1.1 委托代理理论	第23-24页
3.1.2 社会比较理论	第24-25页
3.1.3 公平理论	第25-26页
3.1.4 锦标赛理论	第26-27页
3.2 研究假设	第27-30页
第四章研究设计	第30-36页
4.1 样本的选取与数据来源	第30页
4.2 变量的选取	第30-34页
4.2.1 解释变量	第30-31页
4.2.2 被解释变量	第31页
4.2.3 中介变量	第31-32页
4.2.4 控制变量	第32-34页
4.3 实证模型的构建	第34-36页
第五章实证结果及分析	第36-44页
5.1 描述性统计分析	第36-38页
5.2 相关性分析	第38页
5.3 回归分析	第38-44页
5.3.1 高管薪酬外部公平性与公司绩效的回归分析	第38-40页
5.3.2 高管薪酬外部公平性与投资效率的回归分析	第40-41页
5.3.3 高管薪酬外部公平性、投资效率与公司绩效的回归分析	第41-43页
5.3.4 小结	第43-44页
第六章结论	第44-46页
6.1 研究结论	第44页
6.2 政策建议	第44-45页
6.3 研究局限性	第45-46页
在学期间的研究成果	第46-47页
参考文献	第47-51页
致谢	第51页

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