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复杂制造环境下企业动态绩效评价方法研究

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复杂制造环境下企业动态绩效评价方法研究
论文目录
 
中文摘要第1-4页
英文摘要第4-9页
1 绪论第9-17页
  · 课题背景及研究意义第9-10页
    · 课题背景第9-10页
    · 研究的意义第10页
  · 国内外相关文献综述第10-14页
    · 国外企业绩效评价研究现状第10-12页
    · 国内企业绩效评价研究现状第12-13页
    · 目前研究的不足第13-14页
  · 本文的研究目的和内容第14-16页
    · 本文的研究目的第14页
    · 论文的研究内容第14-15页
    · 论文的研究方法第15-16页
  · 本章小结第16-17页
2 相关理论概述第17-23页
  · 相关概念第17-19页
    · 绩效的含义第17页
    · 企业绩效评价的含义第17-19页
    · 企业动态绩效评价的含义第19页
  · 企业绩效评价的构成要素第19-21页
    · 企业绩效评价的目标第19页
    · 企业绩效评价的主体与客体第19-20页
    · 企业绩效评价的方法第20页
    · 企业绩效评价的指标第20页
    · 企业绩效评价的标准第20页
    · 企业绩效评价的内容第20-21页
    · 企业绩效评价的结果第21页
  · 本章小结第21-23页
3 复杂环境下企业动态绩效评价方法需求研究第23-35页
  · 复杂环境的特点分析第23-25页
  · 复杂制造环境对企业的影响第25-27页
  · 复杂制造环境对企业绩效评价的要求第27-28页
  · 现有企业绩效评价方法及不足第28-32页
    · 平衡计分卡第28-30页
    · 关键绩效指标法第30-31页
    · EVA 经济增加值评价法第31-32页
  · 其他评价方法的不足第32-33页
  · 复杂制造环境下企业动态评价必要性第33页
  · 本章小结第33-35页
4 基于 FCM 的复杂制造环境下企业动态绩效评价方法研究第35-61页
  · 模糊认知图的基本思想和原理第35-37页
    · 模糊认知图的基本思想第35页
    · 模糊认知图的原理第35-37页
  · 基于FCM 的评价方法的优点第37-38页
  · 基于FCM 的企业动态绩效评价方法研究第38-57页
    · 确定概念结点第39-50页
    · 建立评价体系第50-51页
    · 确定各个指标值的计算方法第51-52页
    · 构建模糊认知图第52-53页
    · 邻接矩阵与相互影响程度第53-56页
    · 确定概念结点初始状态值第56-57页
  · 系统仿真评价及评价结果分析第57-59页
  · 本章小结第59-61页
5 复杂制造环境下企业动态绩效评价方法应用第61-71页
  · 应用背景第61-63页
    · C 公司简介第61页
    · C 公司现行企业绩效评价现状第61-62页
    · C 公司评价存在的问题第62-63页
  · C 公司实施动态绩效评价前的准备第63页
  · C 公司动态绩效评价方法应用与实施第63-70页
    · 构建C 公司的因果关系图第63-64页
    · 获取C 公司初始状态值第64-67页
    · 运行仿真第67-70页
  · 评价结果分析第70页
   · 本章小结第70-71页
6 结论与展望第71-73页
  · 总结第71页
  · 本文的不足之处与展望第71-73页
致谢第73-75页
参考文献第75-79页
附录第79-90页
  附录A.两两指标比较相对重要性征询意见表第79-83页
  附录B.定性指标专家征询意见表第83-85页
  附录C.因素之间的相互影响关系表第85-86页
  附录D.matlab 仿真过程第86-90页
  附录E 作者在攻读学位期间发表的论文和参与的科研项目第90页

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