“十二五”时期山西大学生就业问题研究



“十二五”时期山西大学生就业问题研究

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“十二五”时期山西大学生就业问题研究

论文目录
摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-12页
第1章导论	第12-22页
· 问题的提出	第12页
· 研究的目的及意义	第12-14页
· 研究目的	第12-13页
· 研究意义	第13-14页
· 大学生就业问题研究述评	第14-20页
· 国外研究述评	第14-17页
· 国内研究述评	第17-20页
· 研究方法	第20-21页
· 本文的创新点	第21-22页
第2章就业的概念和相关理论	第22-25页
· 就业的概念	第22页
· 就业的相关理论	第22-25页
第3章 “十二五”时期山西大学生就业现状分析	第25-45页
· “十二五”时期山西大学生就业总体现状	第25-33页
· 就业压力仍难好转	第25-31页
· 就业现状的变化及机遇	第31-33页
· “十二五”时期山西大学生就业具体现状	第33-45页
· “十二五”时期大学生的就业准备	第33-37页
· “十二五”时期大学生的就业期待	第37-41页
· “十二五”时期大学生的就业信息	第41-42页
· “十二五”时期大学生的就业质量	第42-45页
第4章 “十二五”时期山西大学生就业问题分析	第45-48页
· 山西大学生的就业准备不足	第45页
· 山西大学生的就业期待局部聚集	第45-46页
· 山西大学生的就业信息不对称	第46-47页
· 山西大学生的就业质量有待提高	第47-48页
第5章影响大学生就业因素分析	第48-58页
· 大学生自身因素分析	第48-50页
· 大学生就业目标及规划	第48-49页
· 大学生就业观念	第49页
· 大学生的职业素养	第49-50页
· 用人单位因素分析	第50-52页
· 用人单位的招聘计划和标准	第50-51页
· 用人单位选聘的公正性	第51-52页
· 用人单位可提供的就业条件	第52页
· 培养单位因素分析	第52-54页
· 大学生就业指导	第52-53页
· 大学生课程设置	第53-54页
· 家庭因素分析	第54-56页
· 家庭经济情况	第54页
· 父母的受教育程度	第54-55页
· 家庭主要成员的就业观	第55-56页
· 政府因素分析	第56-58页
· 就业政策及服务	第56-57页
· 大学生就业市场监管	第57-58页
第6章大学生就业模型构建及其运行的对策建议	第58-66页
· 大学生就业模型构建	第58-61页
· 模型构建的理论依据	第58-60页
· 大学生就业“双向”选择模型	第60-61页
· 大学生就业“双向”选择模型的具体运行	第61-63页
· 模型运行的对策建议	第63-66页
· 大学生自身：完善就业准备，合理制定期待	第63页
· 用人单位：规范用人观念，沟通就业信息	第63-64页
· 培养单位：注重综合素质，提高就业质量	第64页
· 家庭：加强家庭引导，理性就业期待	第64-65页
· 政府：完备就业信息，拓宽就业渠道	第65-66页
结论与展望	第66-67页
附录	第67-72页
附录 1“十二五”时期山西大学生就业现状调查	第67-71页
附录 2 用人单位访谈提纲	第71-72页
参考文献	第72-76页
致谢	第76-77页
攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况	第77-78页

本篇论文共78页，点击这进入下载页面。

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