金融开放背景下我国国有商业银行薪酬激励制度的经济学分析—硕士毕业论文下载



金融开放背景下我国国有商业银行薪酬激励制度的经济学分析

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金融开放背景下我国国有商业银行薪酬激励制度的经济学分析

论文目录
1 导论	第1-18页
· 金融开放背景下我国银行业经济环境分析	第8-12页
· 银行业人力资本竞争	第12-16页
· 论文研究思路和研究方法	第16-18页
2 银行业人力资本理论	第18-23页
· 人力资本理论发展	第18-20页
· 银行人力资本理论研究	第20-23页
3 国有商业银行现有薪酬激励制度分析	第23-38页
· 银行人力资源竞争的成本(激励)分析	第23-28页
· 薪酬激励制度	第28-30页
· 中外资银行薪酬制度比较	第30-34页
· 国有商业银行薪酬管理的制度劣势	第34-38页
4 国有商业银行薪酬制度改革方向	第38-45页
· 向市场决定的薪酬制度转变	第38-42页
· 建立科学完善的薪酬体系	第42-45页
5 股票期权激励制度	第45-53页
· 人力资本股权化	第45-47页
· 股票期权激励制度的现实意义	第47-53页
6 结论和建议	第53-55页
参考文献	第55-60页
后记	第60 页

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