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新闻从业者的职业流动类型和影响因素研究——以C电视台为主要范本的分析

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新闻从业者的职业流动类型和影响因素研究——以C电视台为主要范本的分析
论文目录
 
摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第1章 绪论第9-15页
  1.1 问题提出第9-10页
  1.2 文献综述第10-12页
    1.2.1 国内相关研究第11页
    1.2.2 国外相关研究第11-12页
    1.2.3 新闻从业者职业流动研究第12页
  1.3 本章小结第12-15页
第2章 研究设计第15-17页
  2.1 研究方法第15-16页
  2.2 本章小结第16-17页
第3章 不同阶段电视从业者职业流动的特点第17-27页
  3.1 1995—2005年:地方电视行业的快速发展期第17-22页
    3.1.1 县市级基层电视从业者向省一级的电视机构流动第17-19页
    3.1.2 地方电视从业者向C电视台流动第19-21页
    3.1.3 C电视台员工的内部流动第21-22页
  3.2 2005—2012年:C电视台人员流动稳定期第22-25页
  3.3 2012—2017年:C电视台人员流出期第25页
  3.4 本章小结第25-27页
第4章 C电视台从业者职业流动的原因分析第27-37页
  4.1 新媒体的崛起第27-30页
  4.2 上升路径狭窄第30-31页
  4.3 更高职业追求第31-32页
  4.4 舆论环境变化第32-34页
  4.5 巨大工作压力第34-35页
  4.6 本章小结第35-37页
第5章 研究发现与讨论第37-49页
  5.1 研究发现第37-40页
    5.1.1 C电视台25-28岁左右的年轻从业者第37-38页
    5.1.2 C电视台35岁左右的业务骨干第38-39页
    5.1.3 C电视台40多岁的中层管理者第39-40页
  5.2 意见与建议第40-46页
    5.2.1 改变传统电视媒体的机制和体制第40-41页
    5.2.2 培养全媒体型的电视从业者第41-42页
    5.2.3 要给电视从业者更多的晋升通道第42-44页
    5.2.4 提高电视从业者的待遇和归属感第44-46页
  5.3 反思第46-47页
  5.4 本章小结第47-49页
结论第49-51页
参考文献第51-53页
攻读硕士学位期间所发表的学术论文第53-55页
致谢第55页

本篇论文共55页,点击这进入下载页面
 
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