A银行青岛分行对公客户经理团队建设策略研究



A银行青岛分行对公客户经理团队建设策略研究

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A银行青岛分行对公客户经理团队建设策略研究

论文目录
摘要	第1-10页
ABSTRACT	第10-12页
第1章导论	第12-16页
1.1 研究背景与研究意义	第12-13页
1.2 研究思路与研究方法	第13-14页
1.3 研究内容	第14-15页
1.4 创新点	第15-16页
第2章相关理论综述	第16-32页
2.1 团队及团队建设的定义	第16-18页
2.2 团队要素"5P"理论	第18-19页
2.3 对公客户经理制度	第19-21页
2.4 胜任力素质模型	第21-29页
2.5 现有研究状况	第29-32页
第3章 A银行青岛分行对公客户经理团队建设的现状分析	第32-48页
3.1 A银行青岛分行概况	第32页
3.2 对公业务发展情况	第32-33页
3.3 对公客户经理团队概况	第33-34页
3.4 团队管理模式及方法	第34-40页
3.5 存在的问题	第40-48页
第4章 A银行青岛分行对公客户经理团队建设的策略	第48-61页
4.1 团队目标建设	第48-49页
4.2 团队成员建设	第49-58页
4.3 团队定位建设	第58-59页
4.4 团队权限建设	第59-60页
4.5 团队计划建设	第60-61页
第5章 A银行青岛分行对公客户经理团队建设的保障措施	第61-64页
5.1 中台部门支持	第61-62页
5.2 后台部门支持	第62-63页
5.3 制度支持	第63-64页
第6章结论与展望	第64-65页
参考文献	第65-67页
致谢	第67-68页
学位论文评阅及答辩情况表	第68页

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