浙江省小额贷款公司可持续发展研究——基于湖州市的现状 |
论文目录 | | | 致谢 | 第1-6页 | | 摘要 | 第6-7页 | | ABSTRACT | 第7-11页 | | 1 绪论 | 第11-18页 | | 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 | | 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 | | 1.1.2 选题意义 | 第12页 | | 1.2 国内外研究动态 | 第12-15页 | | 1.3 研究思路及方法 | 第15-16页 | | 1.3.1 研究思路 | 第15-16页 | | 1.3.2 研究重点 | 第16页 | | 1.3.3 研究方法 | 第16页 | | 1.4 论文创新与不足 | 第16-18页 | | 1.4.1 创新之处 | 第16-17页 | | 1.4.2 不足之处 | 第17-18页 | | 2 相关理论 | 第18-22页 | | 2.1 信贷业务的基本原则与管理要求 | 第18-19页 | | 2.2 小额信贷的特色要求与业务创新 | 第19-20页 | | 2.3 小额信贷公司可持续发展理论 | 第20页 | | 2.4 我国小额信贷公司运作特点 | 第20-22页 | | 3 浙江省小额贷款公司发展现状 | 第22-35页 | | 3.1 浙江省小贷公司概况 | 第22-25页 | | 3.1.1 机构情况 | 第22-23页 | | 3.1.2 贷款情况 | 第23-24页 | | 3.1.3 支农支小情况 | 第24页 | | 3.1.4 效益情况 | 第24-25页 | | 3.2 浙江省小贷公司运行分析——以湖州市为例 | 第25-32页 | | 3.2.1 贷款类型分析 | 第26-27页 | | 3.2.2 贷款期限分析 | 第27-28页 | | 3.2.3 贷款对象分析 | 第28-29页 | | 3.2.4 贷款利率与资产质量分析 | 第29-30页 | | 3.2.5 创新情况 | 第30-31页 | | 3.2.6 公司资金规模 | 第31-32页 | | 3.3 浙江小额贷款公司运行的绩效及存在问题 | 第32-35页 | | 3.3.1 小额贷款业务特点不清晰 | 第33-34页 | | 3.3.2 运行风险大幅上升 | 第34页 | | 3.3.3 经营理念转变不够快 | 第34页 | | 3.3.4 银行融资规模持续下降 | 第34-35页 | | 4 浙江省小额贷款公司可持续发展的制约因素 | 第35-41页 | | 4.1 外部困境 | 第35-39页 | | 4.1.1 整体经济金融环境影响 | 第35-37页 | | 4.1.2 战略客户群特定发展特点 | 第37-39页 | | 4.2 内部业务经营与管理的缺陷 | 第39-41页 | | 4.2.1 自身定位认识模糊 | 第39页 | | 4.2.2 业务经营模式有待完善 | 第39页 | | 4.2.3 小微信贷业务创新能力有待加强 | 第39-40页 | | 4.2.4 内部管理能力有待提高 | 第40-41页 | | 5 小额贷款业务可持续发展模式借鉴 | 第41-47页 | | 5.1 格莱珉银行模式 | 第41-42页 | | 5.2 玻利维亚阳光银行模式 | 第42-43页 | | 5.3 泰隆银行模式 | 第43-45页 | | 5.4 江苏小额贷款公司模式 | 第45页 | | 5.5 对我省小额贷款公司可持续发展的启示 | 第45-47页 | | 6 小额贷款公司市场定位分析 | 第47-51页 | | 6.1 小微贷款资产的风险组合管理策略 | 第47-48页 | | 6.2 小企业财务风险及融资成本承受能力的分析——以湖州市为例 | 第48-49页 | | 6.3 小额贷款公司业务的市场定位分析 | 第49-51页 | | 7 浙江小额贷款公司可持续发展的建议 | 第51-57页 | | 7.1 完善法制保障,明确市场定位 | 第51-52页 | | 7.1.1 明确法律地位 | 第51页 | | 7.1.2 落实政策措施 | 第51-52页 | | 7.1.3 明确市场定位 | 第52页 | | 7.1.4 增强监管力量 | 第52页 | | 7.2 拓宽融资渠道,确保资金来源稳定 | 第52-54页 | | 7.2.1 改善融资渠道质量 | 第52-53页 | | 7.2.2 稳定资金来源 | 第53页 | | 7.2.3 强化资金管理能力 | 第53-54页 | | 7.3 加强风险控制,创新产品服务 | 第54-55页 | | 7.3.1 注重客户识别 | 第54页 | | 7.3.2 做好风险测算及控制 | 第54-55页 | | 7.3.3 完善小额贷款公司信息管理系统 | 第55页 | | 7.3.4 设计有针对性的产品和服务 | 第55页 | | 7.4 强化内部管理,完善激励机制 | 第55-57页 | | 7.4.1 完善贷款管理机制 | 第55-56页 | | 7.4.2 实施有效的约束激励机制 | 第56页 | | 7.4.3 有效提高员工素质 | 第56-57页 | | 参考文献 | 第57-59页 | | 作者简介 | 第59页 |
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