国企高管政治晋升对在职消费的影响：理论分析和实证研究



国企高管政治晋升对在职消费的影响：理论分析和实证研究

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国企高管政治晋升对在职消费的影响：理论分析和实证研究

论文目录
中文摘要	第1-5页
abstract	第5-9页
1.导论	第9-18页
1.1 研究背景及意义	第9-14页
1.1.1 研究背景	第9-13页
1.1.2 研究意义	第13-14页
1.2 研究框架和方法	第14-16页
1.2.1 研究框架	第14-15页
1.2.2 研究方法	第15-16页
1.3 创新点	第16-17页
1.4 概念界定	第17-18页
1.4.1 在职消费	第17页
1.4.2 政治晋升	第17-18页
2.理论基础与文献综述	第18-35页
2.1 理论基础	第18-23页
2.1.1 委托代理理论	第18-20页
2.1.2 最优契约理论	第20页
2.1.3 管理层权力理论	第20-21页
2.1.4 寻租理论	第21-22页
2.1.5 激励理论	第22页
2.1.6 理论评述	第22-23页
2.2 文献综述	第23-35页
2.2.1 激励相关的文献综述	第23-26页
2.2.2 在职消费相关的文献综述	第26-30页
2.2.3 政治晋升相关的文献综述	第30-32页
2.2.4 管理层权力相关的文献综述	第32-33页
2.2.5 文献评述与研究方向	第33-35页
3.理论分析与研究假设的提出	第35-41页
3.1 政治晋升对在职消费的影响：当期效应	第35-37页
3.2 政治晋升对在职消费的影响：预期效应	第37-38页
3.3 政治晋升对在职消费的影响：基于管理层权力的视角	第38-39页
3.4 政治晋升对在职消费的影响：基于政府控制层级的视角	第39-41页
4.研究设计	第41-49页
4.1 数据来源与变量定义	第41-46页
4.1.1 样本选择	第41页
4.1.2 数据来源	第41页
4.1.3 变量的定义	第41-46页
4.2 实证模型	第46-49页
5.实证结果与分析	第49-80页
5.1 描述性统计	第49-57页
5.2 相关性分析	第57-61页
5.3 多元回归分析	第61-70页
5.3.1 假设1回归结果及分析	第61-63页
5.3.2 假设2回归结果及分析	第63-64页
5.3.3 假设3回归结果及分析	第64-66页
5.3.4 假设4回归结果及分析	第66-70页
5.4 稳健性检验	第70-80页
6.政治晋升对在职消费影响的进一步研究	第80-85页
6.1 政治晋升对在职消费的影响：基于不同地区的进一步研究	第80-82页
6.2 政治晋升对在职消费的影响：基于行业竞争程度的进一步研究	第82-85页
7.结语	第85-89页
7.1 研究结论	第85-86页
7.2 政策建议	第86-88页
7.3 研究局限和改进方向	第88-89页
参考文献	第89-94页
攻读学位期间公开发表的论文	第94-95页
致谢	第95-96页

本篇论文共96页，点击这进入下载页面。

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