企业社工介入工作压力改善研究——基于社会支持网络理论视角



企业社工介入工作压力改善研究——基于社会支持网络理论视角

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企业社工介入工作压力改善研究——基于社会支持网络理论视角

论文目录
摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章绪论	第10-13页
1.1 研究背景	第10-11页
1.2 研究意义	第11页
1.3 研究方法	第11-13页
第2章研究综述与理论视角	第13-21页
2.1 工作压力及其成因	第13-19页
2.1.1 工作压力	第13页
2.1.2 工作压力理论模式	第13-15页
2.1.3 工作压力干预研究	第15-19页
2.2 理论视角——社会支持网络理论	第19-21页
第3章社工介入分析	第21-34页
3.1 案例背景	第21-22页
3.1.1 员工压力现状	第21页
3.1.2 B企业概况	第21-22页
3.2 服务对象调查评估	第22-25页
3.2.1 服务对象选取	第22-23页
3.2.2 服务模式	第23页
3.2.3 服务对象调查评估	第23-25页
3.3 资源评估	第25-26页
3.4 核心问题确认	第26页
3.5 社工介入理念和价值观	第26-27页
3.6 服务目标制定	第27页
3.7 实务选择：篮球联赛活动	第27-28页
3.8 专业服务实施	第28-34页
3.8.1 活动开展背景	第30页
3.8.2 活动开展目标	第30页
3.8.3 活动方案	第30-34页
第4章实务评估	第34-38页
4.1 主要成效	第34-36页
4.2 实务困境	第36-38页
结论	第38-40页
参考文献	第40-42页
攻读硕士学位期间所发表的学术论文	第42-43页
致谢	第43页

本篇论文共43页，点击这进入下载页面。

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