性别歧视对中国城镇女性就业的影响及对策研究



性别歧视对中国城镇女性就业的影响及对策研究

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性别歧视对中国城镇女性就业的影响及对策研究

论文目录
致谢	第1-6页
中文摘要	第6-7页
ABSTRACT	第7-8页
目录	第8-10页
1 绪论	第10-17页
· 研究背景	第10页
· 研究意义	第10-11页
· 文献综述	第11-15页
· 国外文献综述	第11-13页
· 国内文献综述	第13-15页
· 研究方法	第15-16页
· 研究内容	第16-17页
2 就业中性别歧视的理论概述	第17-20页
· 性别歧视的概念	第17-18页
· 性别歧视的表现形式	第18页
· 性别歧视对就业的影响方式	第18-20页
3 性别歧视对我国城镇女性就业影响的状况分析	第20-30页
· 我国城镇女性就业概况	第20-22页
· 城镇女性在业率	第20-21页
· 城镇女性劳动者的供求状况	第21-22页
· 就业中性别歧视的具体表现	第22-30页
· 就业进入的性别歧视	第22-24页
· 工资性收入的性别歧视	第24-25页
· 职位晋升的性别歧视	第25-27页
· 职业结构的性别歧视	第27-28页
· 工作时间的性别歧视	第28-30页
4 就业性别歧视的成因分析	第30-40页
· 就业性别歧视的一般分析	第30-34页
· 生理因素	第30-31页
· 历史文化因素	第31-32页
· 社会因素	第32-34页
· 就业性别歧视成因的经济学分析	第34-40页
· 人力资本因素	第34-37页
· 雇主性别歧视	第37-40页
5 城镇女性就业性别歧视的实证分析	第40-44页
· 行业工资倾向指数	第40-42页
· 职业性别隔离指数	第42-44页
6 消除城镇女性就业性别歧视的对策建议	第44-47页
· 塑造社会性别平等意识	第44-45页
· 创造更多的就业与再就业机会	第45页
· 完善法律与监管体系	第45-47页
参考文献	第47-49页
作者简历	第49-51页
学位论文数据集	第51页

本篇论文共51页，点击这进入下载页面。

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