天津市最低工资标准适度性探究 |
论文目录 | | | 致谢 | 第1-6页 | | 摘要 | 第6-7页 | | ABSTRACT | 第7-12页 | | 1 引言 | 第12-16页 | | 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 | | 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 | | 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 | | 1.2 研究内容与方法 | 第14-16页 | | 1.2.1 研究内容 | 第14页 | | 1.2.2 研究方法 | 第14-16页 | | 2 文献综述与理论基础 | 第16-26页 | | 2.1 文献综述 | 第16-23页 | | 2.1.1 国外文献综述 | 第16-19页 | | 2.1.2 国内文献综述 | 第19-22页 | | 2.1.3 文献述评 | 第22-23页 | | 2.2 理论基础 | 第23-26页 | | 2.2.1 古典经济学派的工资最低限度理论 | 第23-24页 | | 2.2.2 马克思的最低工资理论 | 第24-25页 | | 2.2.3 效率工资理论 | 第25-26页 | | 3 最低工资标准适度性研究的价值及判别依据 | 第26-34页 | | 3.1 最低工资标准适度性研究的价值 | 第26-28页 | | 3.1.1 最低工资标准过低的影响 | 第26-27页 | | 3.1.2 最低工资标准过高的影响 | 第27-28页 | | 3.2 最低工资标准适度性的判别依据 | 第28-34页 | | 3.2.1 最低工资标准影响因素的理论分析 | 第28-29页 | | 3.2.2 最低工资标准影响因素的数量分析 | 第29-34页 | | 4 天津市最低工资标准实施现状分析 | 第34-44页 | | 4.1 天津市最低工资制度相关规定情况 | 第34-35页 | | 4.1.1 天津市最低工资的适用范围 | 第34页 | | 4.1.2 最低工资的界定 | 第34-35页 | | 4.1.3 相关主体责任和违反最低工资规定的处罚 | 第35页 | | 4.2 天津市最低工资标准历史沿革和比较分析 | 第35-39页 | | 4.2.1 天津市最低工资标准历史沿革 | 第35-37页 | | 4.2.2 天津市最低工资标准的比较分析 | 第37-39页 | | 4.3 天津市最低工资标准对企业生产经营的影响 | 第39-43页 | | 4.3.1 理论分析与基本假设 | 第39-40页 | | 4.3.2 实证分析 | 第40-43页 | | 4.4 本章小结 | 第43-44页 | | 5 天津市最低工资标准与关联度指标的适度性分析 | 第44-55页 | | 5.1 最低工资标准与平均工资 | 第44-47页 | | 5.2 最低工资标准与人均GDP | 第47-48页 | | 5.3 最低工资标准与城镇居民消费物价指数 | 第48-49页 | | 5.4 最低工资标准与城镇居民人均消费支出 | 第49-51页 | | 5.5 最低工资标准与最低生活保障线 | 第51-54页 | | 5.6 本章小结 | 第54-55页 | | 6 天津市最低工资标准的测算及调整分析 | 第55-66页 | | 6.1 比重法测算 | 第55-59页 | | 6.1.1 比重法介绍 | 第55-57页 | | 6.1.2 实证分析 | 第57-59页 | | 6.2 扩展的线性支出系统法测算 | 第59-62页 | | 6.2.1 扩展的线性支出系统法介绍 | 第59-60页 | | 6.2.2 实证分析 | 第60-62页 | | 6.3 比重法和ELES法组合测算结果 | 第62-64页 | | 6.4 最低工资标准动态调整分析 | 第64-66页 | | 7 结论及对策建议 | 第66-71页 | | 7.1 研究结论 | 第66-67页 | | 7.2 对策建议 | 第67-71页 | | 7.2.1 提高法律层次,健全相关法律制度 | 第67-68页 | | 7.2.2 建立科学的最低工资标准测算方法,明确调整机制 | 第68-69页 | | 7.2.3 健全三方协商程序 | 第69页 | | 7.2.4 强化监管机制,加大处罚力度 | 第69-71页 | | 参考文献 | 第71-74页 | | 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第74-76页 | | 学位论文数据集 | 第76页 |
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