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新疆民间非营利组织员工激励机制探析

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新疆民间非营利组织员工激励机制探析
论文目录
 
摘要第1-3页
Abstract第3-8页
绪论第8-16页
(一)选题背景及意义第8-9页
1、选题背景第8-9页
2、选题意义第9页
(二)国内外文献综述第9-13页
1、国内文献综述第9-11页
2、国外文献综述第11-13页
3、本人对综述的评述第13页
(三)研究内容和研究方法第13-15页
1、研究内容第13-14页
2、研究方法第14-15页
(四)论文创新与不足第15-16页
1、论文可能创新之处第15页
2、论文不足第15-16页
一、相关概念及理论基础第16-24页
(一)相关概念界定第16-19页
1、民间非营利组织第16-17页
2、激励第17-18页
3、激励机制第18-19页
(二)理论基础第19-24页
1、双因素理论第19-21页
2、目标管理理论第21-22页
3、公平理论第22-24页
二、新疆民间非营利组织员工激励机制构成状况第24-35页
(一)新疆民间非营利组织基本情况及人力资源构成第24-27页
1、新疆民间非营利组织基本情况第24-26页
2、新疆民间非营利组织人力资源构成第26-27页
(二)新疆民间非营利组织员工激励机制构成第27-32页
1、激励主体第27-28页
2、激励方式第28-31页
3、激励制度第31-32页
(三)新疆民间非营利组织在员工激励机制方面取得的成效第32-35页
1、建立了初步的制度框架第32-33页
2、提升了人员积极性第33-34页
3、增强了人员稳定性第34-35页
三、新疆民间非营利组织员工激励机制存在的问题及其原因分析第35-45页
(一)新疆民间非营利组织员工激励机制存在的问题第35-40页
1、激励主体关注度不高第35-36页
2、激励方式不合理第36-38页
3、激励制度不完善第38-39页
4、自我激励不足第39-40页
(二)新疆民间非营利组织员工激励机制存在问题的原因分析第40-45页
1、激励主体存在问题的原因第40-41页
2、激励方式存在问题的原因第41-42页
3、激励制度存在问题的原因第42-43页
4、员工自我激励不足的原因第43-45页
四、优化新疆民间非营利组织员工激励机制的对策第45-52页
(一)强化激励主体意识第45-46页
1、注重员工职业生涯发展第45页
2、完善第三方评估作用第45-46页
3、积极培育公民文化第46页
(二)实施“双因子”激励方式第46-48页
1、物质激励与精神激励相结合第46-47页
2、正激励与负激励相结合第47页
3、组织形象与文化相结合第47-48页
(三)完善内部激励制度第48-51页
1、完善培训制度第48-49页
2、建立科学的绩效考核制度第49-50页
3、完善员工薪酬制度第50-51页
(四)引导员工自我激励第51-52页
1、树立正确的价值观第51页
2、树立标杆,提升技能第51-52页
结语第52-53页
注释第53-55页
参考文献第55-57页
附录 1:访谈提纲第57-58页
附录 2:调查问卷第58-61页
致谢第61-62页
在读期间发表论文清单第62-63页

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