新疆民间非营利组织员工激励机制探析
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新疆民间非营利组织员工激励机制探析
论文目录
摘要
第1-3页
Abstract
第3-8页
绪论
第8-16页
(一)选题背景及意义
第8-9页
1、选题背景
第8-9页
2、选题意义
第9页
(二)国内外文献综述
第9-13页
1、国内文献综述
第9-11页
2、国外文献综述
第11-13页
3、本人对综述的评述
第13页
(三)研究内容和研究方法
第13-15页
1、研究内容
第13-14页
2、研究方法
第14-15页
(四)论文创新与不足
第15-16页
1、论文可能创新之处
第15页
2、论文不足
第15-16页
一、相关概念及理论基础
第16-24页
(一)相关概念界定
第16-19页
1、民间非营利组织
第16-17页
2、激励
第17-18页
3、激励机制
第18-19页
(二)理论基础
第19-24页
1、双因素理论
第19-21页
2、目标管理理论
第21-22页
3、公平理论
第22-24页
二、新疆民间非营利组织员工激励机制构成状况
第24-35页
(一)新疆民间非营利组织基本情况及人力资源构成
第24-27页
1、新疆民间非营利组织基本情况
第24-26页
2、新疆民间非营利组织人力资源构成
第26-27页
(二)新疆民间非营利组织员工激励机制构成
第27-32页
1、激励主体
第27-28页
2、激励方式
第28-31页
3、激励制度
第31-32页
(三)新疆民间非营利组织在员工激励机制方面取得的成效
第32-35页
1、建立了初步的制度框架
第32-33页
2、提升了人员积极性
第33-34页
3、增强了人员稳定性
第34-35页
三、新疆民间非营利组织员工激励机制存在的问题及其原因分析
第35-45页
(一)新疆民间非营利组织员工激励机制存在的问题
第35-40页
1、激励主体关注度不高
第35-36页
2、激励方式不合理
第36-38页
3、激励制度不完善
第38-39页
4、自我激励不足
第39-40页
(二)新疆民间非营利组织员工激励机制存在问题的原因分析
第40-45页
1、激励主体存在问题的原因
第40-41页
2、激励方式存在问题的原因
第41-42页
3、激励制度存在问题的原因
第42-43页
4、员工自我激励不足的原因
第43-45页
四、优化新疆民间非营利组织员工激励机制的对策
第45-52页
(一)强化激励主体意识
第45-46页
1、注重员工职业生涯发展
第45页
2、完善第三方评估作用
第45-46页
3、积极培育公民文化
第46页
(二)实施“双因子”激励方式
第46-48页
1、物质激励与精神激励相结合
第46-47页
2、正激励与负激励相结合
第47页
3、组织形象与文化相结合
第47-48页
(三)完善内部激励制度
第48-51页
1、完善培训制度
第48-49页
2、建立科学的绩效考核制度
第49-50页
3、完善员工薪酬制度
第50-51页
(四)引导员工自我激励
第51-52页
1、树立正确的价值观
第51页
2、树立标杆,提升技能
第51-52页
结语
第52-53页
注释
第53-55页
参考文献
第55-57页
附录 1:访谈提纲
第57-58页
附录 2:调查问卷
第58-61页
致谢
第61-62页
在读期间发表论文清单
第62-63页
本篇论文共
63
页,
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。
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