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劳动派遣制度研究
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劳动派遣制度研究
论文目录
 
摘要第1-3页
Abstract第3-4页
中文文摘第4-6页
目录第6-8页
绪论第8-12页
第一章 劳动派遣制度基本理论第12-24页
　　第一节 劳动派遣制度概述第12-16页
　　　　一、劳动派遣的含义第12-13页
　　　　二、劳动派遣的分类第13-15页
　　　　三、劳动派遣的特征第15-16页
　　第二节 劳动派遣与相关概念的区别第16-18页
　　　　一、劳动派遣与职业介绍的区别第16页
　　　　二、劳动派遣与承揽的区别第16-17页
　　　　三、劳动派遣与业务借调的区别第17页
　　　　四、劳动派遣与人事代理的区别第17-18页
　　第三节 劳动派遣三方主体间的法律关系第18-24页
　　　　一、派遣机构与要派机构之间的关系第19页
　　　　二、派遣机构与派遣劳动者之间的关系第19页
　　　　三、要派机构与派遣劳动者之间的关系第19-24页
第二章 劳动派遣制度的国外立法比较第24-35页
　　第一节 劳动派遣在国外的发展及法律规制第24-27页
　　　　一、美国劳动派遣的发展及法律规制第24-25页
　　　　二、德国劳动派遣的发展及法律规制第25-26页
　　　　三、日本劳动派遣的发展及法律规制第26-27页
　　第二节 国外劳动派遣立法的具体制度比较第27-33页
　　　　一、劳动派遣行业范围的限制第27-28页
　　　　二、劳动派遣的期限限制第28-29页
　　　　三、劳动派遣机构的市场准入规范第29-30页
　　　　四、对派遣劳动者结社权的保障第30-31页
　　　　五、派遣机构与要派机构的责任分担第31-33页
　　第三节 国外立法的启示与借鉴第33-35页
第三章 我国台湾地区的劳动派遣制度研究第35-40页
　　第一节 台湾地区劳动派遣业的发展第35页
　　第二节 台湾地区劳动派遣制度立法现状第35-36页
　　第三节 台湾地区《劳动派遣法》草案(2004年1月版)基本内容第36-38页
　　　　一、草案中的各类组织及权限划分第36-37页
　　　　二、劳动派遣的行业范围及相关契约第37-38页
　　　　三、劳动派遣者的行政指导及监察第38页
　　第四节 台湾地区《劳动派遣法》草案的启示第38-40页
第四章 完善我国大陆地区劳动派遣制度的法律思考第40-54页
　　第一节 我国大陆地区劳动派遣业的发展及存在的问题第40-43页
　　　　一、我国大陆地区劳动派遣业的发展第40-41页
　　　　二、我国大陆地区劳动派遣业存在的问题第41-43页
　　第二节 我国大陆地区劳动派遣的立法现状第43-45页
　　　　一、立法现状第43-44页
　　　　二、我国现行劳动派遣法制的特点第44-45页
　　第三节 完善我国大陆地区劳动派遣制度的法律思考第45-54页
　　　　一、制定劳动派遣法的必要性第45-47页
　　　　二、关于劳动派遣立法的基本立法理念第47-49页
　　　　三、劳动派遣法的立法原则第49-50页
　　　　四、劳动派遣立法内容的重点问题第50-54页
第五章 结论第54-55页
附录第55-64页
参考文献第64-68页
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果第68-69页
致谢第69-70页
个人简历第70页

本篇论文共70页，点击这进入下载页面。
 
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