吉林省轻工业设计研究院转企改制过程中的人力资源管理研究



吉林省轻工业设计研究院转企改制过程中的人力资源管理研究

吉林省轻工业设计研究院转企改制过程中的人力资源管理研究

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-7页
引言	第7-8页
第1章吉林省轻工业设计研究院转制的主要内容和特点	第8-18页
· 吉林省轻工业设计研究院概况	第8-13页
· 吉林省轻工业设计研究院转制的主要内容	第13-16页
· 吉林省轻工业设计研究院转制的特点	第16-18页
第2章吉林省轻工业设计研究院转制过程中的员工现状调查分析	第18-23页
· 轻工设计研究院现有员工描述性统计及调研	第18-21页
· 各类员工对转制认知和抵制	第21-23页
第3章吉林省轻工业设计研究院转制过程中存在的问题	第23-26页
· 吉林省轻工业设计研究院转制调查结果分析	第23-24页
· 吉林省轻工业设计研究院转制过程中员工表现	第24-26页
第4章转制后企业化人力资源管理对策	第26-49页
· 完善员工的绩效考核体系	第26-33页
· 建立新型的薪酬管理制度	第33-41页
· 构建科学的培训机制	第41-49页
第5章改制后人力资源管理的实施与保障	第49-53页
· 改制后人力资源的实施	第49-50页
· 改制后人力资源的保障	第50-53页
结论	第53-55页
参考文献	第55-56页
附录	第56-63页
后记和致谢	第63 页

本篇论文共63页，点击这进入下载页面。

事业单位转企改制论文人力资源管理论文绩效考核论文薪酬管理论文人力资源培训论文
版权申明：目录由用户ldc83**提供，www.51papers.com仅收录目录，作者需要删除这篇论文目录请点击这里。
\| 设为首页\|\|加入收藏\|\|站内搜索引擎\|\|站点地图\|\|在线购卡\|
版权所有教育论文网 Copyright(C) All Rights Reserved