我国公务员薪酬制度改革研究—硕士毕业论文下载



我国公务员薪酬制度改革研究

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我国公务员薪酬制度改革研究

论文目录
致谢	第1-6页
中文摘要	第6-7页
ABSTRACT	第7-11页
1 引言	第11-21页
· 研究背景和意义	第11-12页
· 研究背景	第11页
· 研究意义	第11-12页
· 研究综述	第12-15页
· 国外研究现状介绍	第12-13页
· 国内研究现状介绍	第13-15页
· 薪酬相关理论介绍	第15-18页
· 薪酬相关概念界定	第15-17页
· 公务员薪酬功能	第17页
· 公务员薪酬制度基本原则	第17-18页
· 研究方法	第18-19页
· 文献研究法	第18-19页
· 案例分析法	第19页
· 调查研究法	第19页
· 类比分析法	第19页
· 研究框架	第19-21页
2 我国公务员薪酬制度改革现状及问题	第21-35页
· 2006年前我国公务员薪酬制度发展历程	第21-24页
· 新中国成立初期公务员工资制度演变	第21页
· 1956年实行统一的“职务等级工资制”	第21-22页
· 1985年实行以职务工资为主体的“结构工资制”	第22页
· 1993年建立符合机关和事业单位特点的“职级工资制”	第22-23页
· 2006年前机关工作人员工资标准的六次调整	第23页
· 公务员津贴制度和福利制度的发展状况	第23-24页
· 2006年公务员薪酬制度改革主要内容及成效	第24-27页
· 2006年公务员薪酬制度改革主要内容	第24-26页
· 2006年公务员薪酬制度改革成效	第26-27页
· 四次公务员工资制度改革特点比较	第27页
· 现行公务员薪酬制度存在的主要问题	第27-31页
· 目前我国公务员薪酬的整体水平偏低	第27-29页
· 工资收入不合理差距还没有解决	第29-30页
· 公务员薪酬水平决定机制和正常增长机制还未形成	第30-31页
· 现行公务员薪酬制度激励作用不明显	第31页
· 存在问题的原因剖析	第31-35页
· 历史原因	第32页
· 意识原因	第32-33页
· 体制、机制原因	第33-35页
3 ×国家机关公务员薪酬制度改革案例分析	第35-47页
· ××局公务员薪酬制度沿革及现状概况	第35-39页
· 国家工资部分	第35页
· 国家津补贴部分	第35-37页
· 部内补贴部分	第37-38页
· 奖金部分	第38-39页
· ××局公务员薪酬制度现状评估	第39-44页
· ××局公务员薪酬组成概况	第39页
· 现状评估调查问卷设计	第39-41页
· 调查结果统计	第41-44页
· ××局公务员薪酬制度面临困境及原因分析	第44-47页
· ××局公务员薪酬总体水平困境	第44-45页
· ××局公务员薪酬制度激励困境	第45-47页
4 公务员薪酬管理国际比较	第47-52页
· 公务员薪酬制度法律保障体系的国际比较	第47-48页
· 公务员薪酬水平的国际比较	第48-49页
· 总体薪酬水平	第48-49页
· 薪酬级差标准	第49页
· 公务员薪酬结构与形式的国际比较	第49-50页
· 薪酬结构及比重	第49页
· 薪酬结构的激励性	第49-50页
· 公务员薪酬调整机制的国际比较	第50-51页
· 适应物价的公务员薪酬调整机制	第50-51页
· 公务员薪酬调整机制的运行调节手段	第51页
· 公务员福利待遇的国际比较	第51-52页
5 完善我国公务员薪酬制度改革的设想	第52-56页
· 建立和完善法律保障体系	第52页
· 建立正常的薪酬增长机制	第52-53页
· 建立薪酬调查比较制度	第53-55页
· 实行分级分类的薪酬管理体制	第55-56页
参考文献	第56-58页
作者简历	第58-60页
学位论文数据集	第60页

本篇论文共60页，点击这进入下载页面。

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