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新公共服务视野下公务员公共精神培育研究

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新公共服务视野下公务员公共精神培育研究
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-17页
  · 研究背景第10页
  · 研究意义第10-11页
    · 理论意义第10-11页
    · 现实意义第11页
  · 国内外研究现状第11-15页
    · 国内研究第11-13页
    · 国外研究现状第13-14页
    · 国内外研究现状的评述第14-15页
  · 研究的内容和方法第15-17页
    · 研究内容第15页
    · 研究方法第15-17页
第2章 新公共服务与公共精神的理论基础第17-31页
  · 新公共服务的兴起第17-18页
    · 前资本主义时期的公共服务第17页
    · 从重商主义到古典自由主义时期的公共服务第17页
    · “凯恩斯革命”与“罗斯福新政”时期的公共服务第17-18页
    · 新公共管理运动第18页
    · 新公共服务理论第18页
  · 新公共服务理论分析第18-21页
    · 新公共服务理论的思想来源第18-20页
    · 新公共服务理论的基本内涵第20-21页
  · 公共精神与公务员公共精神的内容第21-29页
    · 公共精神的内涵与特点第21-24页
    · 公务员公共精神的内涵与作用第24-27页
    · 公务员公共精神培育的理论基础第27-28页
    · 公务员公共精神培育的现实意义第28-29页
  · 新公共服务与公务员公共精神的联系第29-30页
    · 新公共服务呼唤公务员公共精神的培育第29-30页
    · 公务员公共精神反作用于新公共服务的发展第30页
  · 本章小结第30-31页
第3章 公务员公共精神培育的启示第31-36页
  · 香港公务员公共精神的培育第31页
  · 新加坡公务员公共精神的培育第31-32页
  · 韩国公务员公共精神的培育第32-33页
  · 对我国公务员公共精神培育的启示第33-35页
    · 建立完备的公务员精神及职业道德法律体系第34页
    · 完善公务员进出机制第34页
    · 加强公务员公共精神的宣传教育工作第34-35页
    · 加大违背公务员公共精神行为的惩治力度第35页
  · 本章小结第35-36页
第4章 我国公务员公共精神的现状分析第36-44页
  · 当前公务员公共精神的主流表现第36-37页
    · 公正观念日益牢固第36页
    · 以人为本思想基本确立第36-37页
    · 依法行政理念不断增强第37页
  · 公务员公共精神危机的表现第37-40页
    · 价值观错误第37-38页
    · 贪图享受,公款吃喝第38-39页
    · 以权谋私,徇私枉法第39-40页
    · 行政作为失当第40页
  · 公务员公共精神危机的成因分析第40-43页
    · 公务员角色利益的冲突第40-41页
    · 公务员行政理念落后第41-42页
    · 任用制度不合理,缺乏竞争第42页
    · 公务员有效监督机制的缺乏第42-43页
  · 本章小结第43-44页
第5章 以新公共服务引导公务员公共精神的培育第44-48页
  · 加强公务员公共精神的物质文化建设第44页
  · 加强公务员公共精神的制度文化建设第44-46页
    · 建立健全人员任用制度第44-45页
    · 建立稳定和连续有效的监督管理机制第45-46页
  · 加强公务员公共精神的精神文化建设第46-47页
    · 正视公务员角色定位第46-47页
    · 树立服务行政的价值理念第47页
  · 本章小结第47-48页
结论第48-50页
参考文献第50-52页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第52-53页
致谢第53-54页
作者简介第54页

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