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基于.NET及UML在人力资源管理系统中的应用研究

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基于.NET及UML在人力资源管理系统中的应用研究
论文目录
 
摘要第1-6页
ABSTRACT第6-8页
致谢第8-11页
插图清单第11-12页
表格清单第12-13页
第一章 绪论第13-17页
  · 课题背景第13页
  · HRMS 发展历史及研究现状第13-15页
    · HRMS 发展历史第13-14页
    · 研究现状第14-15页
  · 课题研究目的及意义第15-16页
  · 研究内容及论文结构第16-17页
    · 研究内容第16页
    · 论文结构第16-17页
第二章 平台开发技术. NET 及 UML第17-31页
  · . NET 及. NET Framework 综述第17-19页
    · . NET 思想及核心组件构成第17页
    · . NET Framework第17-19页
  · ADO.NET 数据库访问技术第19-23页
    · ADO.NET 设计目标第19-20页
    · ADO.NET 组件及运行机制第20-23页
  · ASP.NET 动态服务器页面技术第23-26页
    · 从ASP 到ASP.NET第23-24页
    · ASP.NET 的功能和特点第24-25页
    · ASP.NET 的两个高级可编程模块第25-26页
  · 统一建模语言 UML 及方法第26-30页
    · UML 的发展过程第26-27页
    · UML 构成与建模第27-29页
      · UML 用例模型及其构成第27页
      · UML 静态建模机制与系统体系结构建模第27-28页
      · UML 动态建模与行为控制流建模第28-29页
    · UML 的特点及建模优势第29-30页
  · 本章小结第30-31页
第三章 人力资源管理系统的分析与UML 建模第31-42页
  · 人力资源管理系统需求分析第31-34页
    · 系统功能性需求第31-34页
      · 组织机构管理子系统第31-32页
      · 人事管理子系统第32页
      · 考勤管理子系统第32-33页
      · 财务管理子系统第33页
      · 招聘管理子系统第33-34页
      · 系统设定子系统第34页
    · 非功能功能性需求第34页
  · 人力资源核心业务流程图第34-35页
  · 应用 UML 建立人力资源管理系统用例图第35-41页
    · 系统顶层Use Case Diagram第35-37页
    · 组织机构管理子系统Use Case Diagram第37页
    · 人事管理子系统Use Case Diagram第37-38页
    · 考勤管理子系统Use Case Diagram第38-39页
    · 财务管理子系统Use Case Diagram第39-40页
    · 系统设定子系统Use Case Diagram第40-41页
  · 本章小结第41-42页
第四章 人力资源管理系统的设计与实现第42-60页
  · 逻辑设计第42-46页
    · 定义对象类及接口第42-43页
    · 绘制对象类图第43-44页
    · 序列图第44-46页
  · 数据库设计第46-47页
    · 数据设计原则与方法第46-47页
  · 主要基本表第47-49页
  · 关键技术应用第49-56页
    · 数据分页的设计第49-55页
      · 常用数据分页技术第49-52页
      · 改进的自定义数据分页设计思路第52-53页
      · 自定义数据分页存储过程的设计第53-54页
      · 自定义数据分页特点及优势第54-55页
    · 典型公共类的设计实现第55-56页
  · 系统实现第56-58页
    · 系统登录第56-57页
    · 员工信息管理界面第57-58页
    · 员工信息编辑界面第58页
    · 员工请假申请界面第58页
  · 本章小结第58-60页
第五章 总结与展望第60-62页
  · 工作总结第60页
  · 研究展望第60-62页
参考文献第62-65页
读研期间发表的学术论文及参加的科研项目第65-66页

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