内蒙古地区商业银行金融理财师队伍建设研究 |
论文目录 | | | 摘要 | 第1-5页 | | Abstract | 第5-9页 | | 第一章 引言 | 第9-13页 | | · 选题背景与选题意义 | 第9-11页 | | · 选题背景 | 第9-10页 | | · 选题意义 | 第10-11页 | | · 研究目的 | 第11页 | | · 研究方法与研究思路 | 第11页 | | · 论文框架结构安排 | 第11-13页 | | 第二章 金融理财及金融理财师基本概念和基本理论 | 第13-19页 | | · 理财及金融理财的概念 | 第13-17页 | | · 理财概念 | 第13-14页 | | · 理财的相关理论 | 第14-16页 | | · 金融理财的概念 | 第16-17页 | | · 金融理财师的概念 | 第17-19页 | | 第三章 金融理财及金融理财师队伍建设的必要性 | 第19-26页 | | · 理财的必要性 | 第19-20页 | | · 规避通货膨胀,抵消物价上涨 | 第19页 | | · 资产的保值增值的需要 | 第19页 | | · 个人责任的加重 | 第19-20页 | | · 防犯意外事件 | 第20页 | | · 金融理财的必要性 | 第20-21页 | | · 个人财富水平以及财富集中度的提高 | 第20-21页 | | · 社会福利和保障制度的改革 | 第21页 | | · 理财决策的复杂化 | 第21页 | | · 金融理财师队伍建设的必要性 | 第21-26页 | | · 理财是居民财富增长的结果 | 第22-23页 | | · 金融机构竞争加剧的结果 | 第23-24页 | | · 投资者理财观念改变的结果 | 第24-25页 | | · 金融机构业务需要的结果 | 第25-26页 | | 第四章 金融理财师供给与需求现状 | 第26-34页 | | · 中国金融理财师供给与需求现状 | 第26-28页 | | · 从供给的角度分析,理财师存在很大的缺口 | 第26-27页 | | · 从需求的角度来看,国内市场的巨大空间需要理财师建设 | 第27-28页 | | · 内蒙古金融理财师供给与需求现状 | 第28-29页 | | · 内蒙古地区更加缺乏专业的金融理财师 | 第28-29页 | | · 内蒙古对金融理财师的潜在需求较大 | 第29页 | | · 商业银行理财人员存在的问题及原因分析 | 第29-34页 | | · 存在的问题 | 第30-32页 | | · 问题成因分析 | 第32-34页 | | 第五章 国外金融理财师发展现状及启示 | 第34-40页 | | · 国外金融理财师发展现状 | 第34-36页 | | · 美国金融理财师的发展借鉴 | 第36-40页 | | · 成立和完善自己的理财组织 | 第36页 | | · 推出统一的理财师资格认证制度,使CFP认证制度本土化 | 第36-37页 | | · 加强理财的教育培训 | 第37-38页 | | · 使理财师第三方化,保证理财师的公正性和独立性 | 第38页 | | · 理财师的质量需要行业标准规范 | 第38-39页 | | · 培养和选拔专业的理财人员,提高理财人员的素质 | 第39-40页 | | 第六章 加快内蒙古金融理财师队伍建设的对策建议 | 第40-46页 | | · 提升理财师队伍素质 | 第40-41页 | | · 加大对已有理财队伍的业务培训 | 第40-41页 | | · 引进专业高素质人才 | 第41页 | | · 增强金融理财师的服务意识,提高金融理财服务质量和水平 | 第41-42页 | | · 加强金融理财师的团队建设 | 第42页 | | · 完善理财师管理体系 | 第42-44页 | | · 严格把控理财师的准入管理 | 第43页 | | · 要规划金融理财师的职业成长通道 | 第43页 | | · 积极建立金融理财师绩效考核和激励机制 | 第43-44页 | | · 大力发展第三方理财,发挥独立性第三方的优势 | 第44-46页 | | 结论 | 第46-48页 | | 参考文献 | 第48-50页 | | 致谢 | 第50
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