基于管理有效性的上市公司绩效评价研究



基于管理有效性的上市公司绩效评价研究

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基于管理有效性的上市公司绩效评价研究

论文目录
摘要	第1-4 页
Abstract	第4-8 页
第1章绪论	第8-17 页
· 研究背景	第8-9 页
· 研究的目的和意义	第9-10 页
· 国内外研究现状评述	第10-15 页
· 国内外研究现状	第10-14 页
· 国内外研究现状评述	第14-15 页
· 本文研究的内容与方法	第15-17 页
· 本文主要研究内容	第15 页
· 本文研究方法	第15-17 页
第2章绩效评价与管理有效性相关理论	第17-30 页
· 绩效评价的基本理论分析	第17-23 页
· 绩效及绩效评价的内涵	第17-18 页
· 绩效评价的种类	第18-19 页
· 绩效评价体系的构成要素分析	第19-22 页
· 绩效评价体系的设计原则分析	第22-23 页
· 管理有效性的基本理论分析	第23-28 页
· 管理有效性的内涵和外延	第23-24 页
· 管理有效性的测评方法	第24-28 页
· 管理有效性与绩效评价的关系	第28-29 页
· 本章小结	第29-30 页
第3章基于管理有效性的上市公司绩效评价模式	第30-40 页
· 构建评价模式的总体思路	第30-31 页
· 评价模型的建立	第31-34 页
· 评价相关参数的设定	第31-32 页
· DEA评价模型的建立	第32-34 页
· 评价指标体系的确定	第34-39 页
· 评价指标体系的选取原则	第34-35 页
· 指标体系的确定	第35-39 页
· 本章小结	第39-40 页
第4章基于管理有效性的上市公司绩效评价实证分析	第40-49 页
· 样本的选择及数据来源	第40 页
· 评价指标的因子分析	第40-43 页
· 评价模型的计算	第43-45 页
· 评价结果分析	第45-47 页
· 评价模式的现实意义	第47-48 页
· 本章小结	第48-49 页
结论	第49-51 页
参考文献	第51-55 页
攻读硕士学位期间发表的学术论文	第55-57 页
致谢	第57页

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