我国信访活动中的价值差异问题研究



我国信访活动中的价值差异问题研究

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我国信访活动中的价值差异问题研究

论文目录
摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-8页
绪论	第8-12页
第一节选题依据	第8-9页
第二节研究背景	第9-10页
第三节研究综述	第10-11页
第四节研究思路	第11-12页
第一章信访活动的现状及其存在的主要问题	第12-25页
第一节信访的概念及其特点	第12-16页
一、信访的概念	第12页
二、信访的发展脉络	第12-13页
三、信访的特点	第13-16页
第二节信访活动的现状	第16-17页
一、信访量大	第16页
二、突发性强	第16页
三、涉及面广	第16-17页
第三节信访活动中存在的主要问题及其实质	第17-25页
一、信访活动中存在的主要问题	第17-22页
二、问题的实质	第22-25页
第二章信访活动中的主体价值差异	第25-38页
第一节关于价值的一般理论	第25-26页
一、价值	第25页
二、价值观	第25-26页
三、价值选择	第26页
第二节信访主体的价值差异	第26-32页
一、信访主体的概念和分类	第26-27页
二、不同信访主体的价值选择	第27-30页
三、不同信访主体的价值观的对立与统一	第30-32页
第三节信访活动中价值差异产生的原因	第32-34页
一、经济利益的分化与价值选择	第32-33页
二、阶层的分化与价值选择	第33页
三、需要多样化与价值选择	第33-34页
第四节信访主体价值差异可能导致的后果	第34-38页
一、自由主义倾向	第34-35页
二、弱肉强食倾向	第35-36页
三、暴政虐民倾向	第36-38页
第三章价值差异视域下的信访工作的改善	第38-50页
第一节信访机构必须坚持以人为本的价值观	第38-44页
一、坚持“以人为本”的价值观	第38-40页
二、健全利益表达机制	第40-44页
三、保持信访渠道畅通	第44页
第二节信访人与被信访人应坚持平等友爱的价值观	第44-46页
一、平等相处，互利共赢	第45页
二、团结友爱，互助共进	第45页
三、敢于负责，勇于担当	第45-46页
第三节各信访主体应以和为贵，求同存异	第46-50页
一、关于差异的一般理论	第46-47页
二、以和为贵，化解冲突	第47-48页
三、统筹协调，和而不同	第48-50页
结束语	第50-51页
致谢	第51-52页
参考文献	第52-54页
作者在学期间取得的学术成果	第54 页

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