重庆IT企业知识型员工需要特征及激励研究

重庆IT企业知识型员工需要特征及激励研究

论文目录
1 绪论	第1-13 页
· 研究背景	第9-10 页
· 研究目的和意义	第10 页
· 研究方法及研究内容	第10-11 页
· 本研究的新颖之处	第11-13 页
2 激励理论与知识型员工	第13-21 页
· 关于“激励”	第13 页
· 经典激励理论回顾	第13-19 页
· 需要与激励、需要的分类及特征	第19-21 页
3 IT企业知识型员工及其特征	第21-28 页
· IT企业知识型员工及其特征	第21-24 页
· 国内外有关知识型员工激励因素研究的分析	第24-28 页
4 重庆IT企业知识型员工需要特征实证研究	第28-41 页
· 统计分析：重庆IT企业知识型员工需要特征	第28-34 页
· 比较分析：本研究结果与现有国内外研究结果比较	第34-38 页
· 研究讨论：当前我重庆IT企业知识型员工激励问题及其原因	第38-41 页
5 我国IT企业知识型员工的激励原则及对策	第41-51 页
· 美国硅谷IT企业知识型员工激励经验借鉴	第41-42 页
· 建立有效激励机制的原则	第42-43 页
· 重庆IT企业知识型员工的激励对策	第43-51 页
6 研究结论与建议	第51-53 页
· 研究结论	第51-52 页
· 本研究的不足之处	第52 页
· 后续研究的建议	第52-53 页
致谢	第53-54 页
参考文献	第54-57 页
附录	第57-59 页
独创性声明	第59 页
学位论文版权使用授权书	第59页

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