强制性公民行为、中国人传统性与工作满意度的关系研究
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强制性公民行为、中国人传统性与工作满意度的关系研究
论文目录
摘要
第1-6页
英文摘要
第6-11页
第1章 引言
第11-14页
· 问题提出
第11-12页
· 研究意义
第12页
· 理论意义
第12页
· 实践意义
第12页
· 研究流程
第12-14页
第2章 文献综述
第14-20页
· 强制性公民行为
第14-15页
· 强制性公民行为的源起
第14页
· 强制性公民行为的概念
第14-15页
· 强制性公民行为的测量
第15页
· 中国人传统性
第15-17页
· 中国人传统性的含义
第15-16页
· 中国人传统性的测量
第16-17页
· 中国人传统性的调节效应研究
第17页
· 工作满意度
第17-19页
· 工作满意度的含义
第17-18页
· 工作满意度的影响因素
第18页
· 工作满意度的测量
第18-19页
· 已有研究的总结
第19-20页
第3章 研究设计
第20-23页
· 理论基础
第20页
· 研究模型
第20-23页
· 强制性公民行为对员工工作满意度的直接效应
第21页
· 中国人传统性对工作满意度的影响
第21-22页
· 中国人传统性在强制性公民行为与工作满意度之间的调节效应
第22-23页
第4章 研究方法
第23-26页
· 变量的操作性定义
第23页
· 研究工具
第23页
· 控制变量的选择
第23-24页
· 研究对象
第24-26页
第5章 研究结果
第26-43页
· 量表的信效度检验
第26-28页
· 信度分析
第26-27页
· 效度分析
第27-28页
· 描述性统计分析
第28-29页
· 数据的差异性分析结果
第29-37页
· 强制性公民行为的基本分析
第29-31页
· 中国人传统性的基本分析
第31-33页
· 工作满意度的基本分析
第33-37页
· 强制性公民行为、中国人传统性、工作满意度的相关分析
第37页
· 强制性公民行为、中国人传统性、工作满意度的回归分析
第37-43页
· 工作满意度对强制性公民行为的回归分析
第38页
· 工作满意度对中国人传统性的回归分析
第38-39页
· 中国人传统性的调节效应分析
第39-43页
第6章 讨论
第43-49页
· 强制性公民行为、中国人传统性与工作满意度的基本情况
第43-46页
· 强制性公民行为的总体情况及差异性分析
第43-44页
· 中国人传统性的总体情况及差异性分析
第44-45页
· 工作满意度的总体情况及差异性分析
第45-46页
· 强制性公民行为对工作满意度影响的讨论
第46-47页
· 中国人传统性调节作用的讨论
第47-49页
第7章 研究结论
第49-52页
· 研究结论
第49页
· 管理启示
第49-50页
· 研究局限与展望
第50-52页
参考文献
第52-56页
附录
第56-60页
致谢
第60-61页
攻读硕士期间所取得的学术成果
第61页
本篇论文共
61
页,
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。
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