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非全日制用工最低工资保障问题探究——以“洋快餐低薪”事件为例
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非全日制用工最低工资保障问题探究——以“洋快餐低薪”事件为例
论文目录
 
摘要第1-6页
Abstract第6-10页
引言第10-11页
一、 “洋快餐低薪”事件及其引发的社会法问题第11-16页
　　（一） “洋快餐低薪”事件始末第11-13页
　　（二） “洋快餐低薪”事件引发的社会法问题第13-16页
二、 “洋快餐低薪”事件引发问题的社会法学定位第16-31页
　　（一） 在校大学生兼职应否适用最低工资保障制度第16-20页
　　（二） 非全日制用工是否适用同工同酬原则第20-24页
　　（三） 延长非全日制用工工时的工资如何支付第24-28页
　　（四） 最低工资制度的实施模式是否合理第28-31页
三、 “洋快餐低薪”事件引发问题的治理之策第31-42页
　　（一） 扩大适用最低工资标准的主体范围第31-32页
　　（二） 最低工资标准应以保障劳动权为理念第32-34页
　　（三） 强化对延长非全日制用工工时的法律规制第34-37页
　　（四） 制定全国统一性的最低工资标准第37-40页
　　（五） 确保用人单位按小时最低工资标准支付劳动报酬第40-42页
结论第42-43页
参考文献第43-45页
作者简介及科研成果第45-46页
后记第46页

本篇论文共46页，点击这进入下载页面。
 
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