吉林华侨外语学院教师绩效考核系统研究



吉林华侨外语学院教师绩效考核系统研究

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吉林华侨外语学院教师绩效考核系统研究

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-10页
第1章绪论	第10-14页
· 研究背景	第10-11页
· 研究目的与意义	第11-12页
· 研究目的	第11页
· 研究意义	第11-12页
· 研究内容、方法及创新点	第12-14页
· 研究内容	第12页
· 研究方法及创新点	第12-14页
第2章民办高校教师绩效考核概念及相关理论	第14-22页
· 概念界定	第14-15页
· 人力资源管理内涵	第14页
· 绩效考核	第14-15页
· 民办高校人力资源管理工作中教师绩效考核的内涵理解	第15页
· 人力资源管理理论	第15-18页
· 绩效考核理论	第18-22页
· 内涵解读	第18-19页
· 绩效考核的功能分析	第19-20页
· 绩效考核的原则	第20-22页
第3章吉林华侨外语学院教师绩效考核现状与问题分析	第22-34页
· 吉林华侨外语学院教师绩效考核系统现状	第22-29页
· 吉林华侨外语学院简介及其教师绩效考核原则	第22-23页
· 吉林华侨外语学院教师绩效考核主体	第23-24页
· 吉林华侨外语学院教师绩效考核内容	第24-27页
· 吉林华侨外语学院教师绩效考核系统现状分析	第27-29页
· 吉林华侨外语学院教师绩效考核系统问题分析	第29-34页
· 吉林华侨外语学院教师的综合素质偏低	第29-30页
· 吉林华侨外语学院的绩效考核标准不一致性	第30-31页
· 吉林华侨外院学院管理对绩效考核系统了解不深	第31-34页
第4章吉林华侨外语学院教师绩效考核系统建立	第34-43页
· 吉林华侨外语学院教师绩效考核系统建立原则	第34-37页
· 吉林华侨外语学院教师绩效考核系统的内容	第37-41页
· 吉林华侨外语学院绩效考核评价方法	第41-43页
第5章吉林华侨外语学院教师绩效考核实施的保障措施	第43-46页
· 绩效考核组织机构的建立	第43-44页
· 绩效考核的内容不断改善	第44-45页
· 绩效考核标准不断修正	第45-46页
第6章结论与展望	第46-48页
· 结论	第46-47页
· 展望	第47-48页
参考文献	第48-50页
导师简介	第50-52页
作者简介	第52-53页
致谢	第53页

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