知识工作特征分析及知识工作者激励研究



知识工作特征分析及知识工作者激励研究

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知识工作特征分析及知识工作者激励研究

论文目录
摘要	第1-7 页
ABSTRACT	第7-9 页
目录	第9-11 页
图目录	第11 页
表目录	第11 页
附录目录	第11-12 页
绪论	第12-16 页
· 研究背景	第12-13 页
· 论文的逻辑思路和研究方法	第13-14 页
· 论文的主要内容及主要成果	第14-16 页
第一章知识工作和知识工作者研究概述	第16-28 页
· 知识经济思想的发展形成	第16-17 页
· 知识工作生产率问题的研究和进展	第17-28 页
· 关于知识	第18-20 页
· 知识工作和知识工作者	第20-25 页
· 知识工作生产率	第25-28 页
第二章知识工作特征分析	第28-42 页
· 工作分析原理及方法	第28-32 页
· 工作分析的形成和发展	第28-29 页
· 工作分析及其基本内容	第29-30 页
· 工作分析的基本方法	第30-32 页
· 进行知识工作特征分析使用的工具	第32-33 页
· 岗位工作元素和知识工作特征的实证分析	第33-42 页
· 研究知识工作特征的思路和框架	第34-35 页
· 数据分析与结果	第35-41 页
· 本部分研究结论	第41-42 页
第三章知识工作者需求结构分析	第42-50 页
· 需求分析问卷设计	第43-44 页
· 数据分析与结论	第44-50 页
· 分析思路	第44-45 页
· 数据分析	第45-47 页
· 结论	第47-50 页
第四章知识工作改进	第50-64 页
· 影响知识工作者工作成果的因素分析	第50-52 页
· 知识工作改进的两种极端方法	第52-53 页
· 知识工作改进策略	第53-64 页
· 组织结构的改变	第53-56 页
· 环境支持	第56-58 页
· 管理模式的转变	第58-64 页
第五章知识工作者激励	第64-77 页
· 激励知识工作者的意义	第64-66 页
· 知识工作者激励策略研究	第66-74 页
· 工作激励	第66-71 页
· 报酬激励	第71-73 页
· 人力资本投资激励	第73-74 页
· 知识工作者激励的特点	第74-77 页
结论	第77-80 页
参考文献	第80-86 页
附录	第86-94 页
攻读学位期间发表的学术论文目录	第94-95 页
致谢	第95 页

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