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我国商业银行的薪酬管理
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我国商业银行的薪酬管理
论文目录
 
摘要第1-7 页
Abstract第7-11 页
0. 导论第11-22 页
　　· 研究背景第11-13 页
　　· 相关文献综述第13-20 页
　　· 研究内容和论文框架第20-21 页
　　· 研究方法第21 页
　　· 本文的创新点第21-22 页
1. 我国商业银行薪酬激励现状分析第22-36 页
　　· 我国商业银行薪酬激励机制现状第22-33 页
　　· 弱薪酬激励的国有商业银行绩效表现第33-36 页
2. 发达国家商业银行薪酬管理的经验第36-40 页
　　· 发达国家银行的差别化薪酬激励第36-38 页
　　· 美日欧银行业酬薪制度的启示第38-40 页
3. 我国银行薪酬管理方面存在的主要问题及原因第40-43 页
　　· 我国国有银行薪酬管理上存在的主要问题第40-41 页
　　· 导致我国国有银行在薪酬管理方面存在上述问题的原因第41-43 页
4. 完善我国商业银行薪酬管理的建议第43-52 页
　　· 结论第43 页
　　· 我国商业银行薪酬体制改革方向第43-52 页
参考文献第52-53 页
后记第53-54 页
致谢第54-55 页
在读期间科研成果目录第55 页

本篇论文共55页，点击这进入下载页面。
 
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