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我国企业知识型员工的激励研究
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我国企业知识型员工的激励研究
论文目录
 
摘要第1-4 页
英文摘要第4-9 页
1 引言第9-12 页
　　· 研究背景、目的及意义第9-10 页
　　· 研究方法和研究思路第10-12 页
2 国内外知识型员工激励现状第12-16 页
　　· 国内外知识型员工激励理论研究概况第12-13 页
　　· 国外知识型员工激励实践以及对我国的启示第13-16 页
　　　　· 美国知识型员工的激励实践第13-14 页
　　　　· 日本知识型员工的激励实践第14 页
　　　　· 国外知识型员工的激励实践对我国的启示第14-16 页
3 知识型员工的理论第16-26 页
　　· 知识型员工的界定第16-18 页
　　· 知识型员工的特征界定第18-20 页
　　　　· 知识型员工的个性特征第18-19 页
　　　　· 知识型员工的工作特征第19-20 页
　　· 知识型员工的人性假设第20-22 页
　　· 知识型员工的需求因素分析第22-26 页
4 知识型员工激励的理论基础第26-33 页
　　· 激励的内涵第26 页
　　· 激励的作用原理第26-27 页
　　· 西方激励理论简析第27-33 页
　　　　· 内容型激励理论第28-30 页
　　　　· 过程型激励理论第30-31 页
　　　　· 综合型激励理论第31-33 页
5 我国企业知识型员工的激励问题研究第33-46 页
　　· 我国企业知识型员工激励过程中存在的问题第33-36 页
　　· 我国企业知识型员工激励问题的原因分析第36-37 页
　　　　· 传统文化因素第36 页
　　　　· 组织因素第36-37 页
　　　　· 个人因素第37 页
　　· 我国企业知识型员工激励问题的应对策略第37-46 页
　　　　· 我国企业知识型员工激励问题的应对策略第37-44 页
　　　　· 知识型员工全面激励模型的建构第44-45 页
　　　　· 模型建立的注意事项第45-46 页
6 J公司知识型员工的激励实证研究第46-69 页
　　· J公司概况第46-47 页
　　· J公司人力资源现状第47-48 页
　　· J公司知识型员工的界定第48 页
　　· J公司知识型员工激励现状分析第48-64 页
　　　　· J公司知识型员工的物质激励——薪酬激励第48-59 页
　　　　· J公司知识型员工的精神激励——内在成长激励第59-62 页
　　　　· J公司知识型员工的精神激励——外在文化环境激励第62-64 页
　　· J公司知识型员工的激励措施改进建议第64-69 页
　　　　· J公司知识型员工物质激励方面的改进建议第64-65 页
　　　　· J公司知识型员工精神激励方面的改进建议第65-69 页
7 结论与展望第69-71 页
　　· 结论第69-70 页
　　· 后续展望第70-71 页
参考文献第71-73 页
作者在读期间科研成果简介第73-75 页
致谢第75 页

本篇论文共75页，点击这进入下载页面。
 
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