我国非营利组织志愿的激励机制研究 |
论文目录 | | | 摘要 | 第1-5
页 | | Abstract | 第5-8
页 | | 第1章 绪论 | 第8-13
页 | | · 研究的背景与问题的提出 | 第8-9
页 | | · 国内外研究现状与问题 | 第9-11
页 | | · 研究的思路与内容框架 | 第11-12
页 | | · 研究的主要方法 | 第12-13
页 | | 第2章 相关理论研究与分析 | 第13-19
页 | | · 市场失灵/政府失灵理论 | 第13-14
页 | | · 公民社会理论 | 第14-16
页 | | · 激励理论 | 第16-19
页 | | 第3章 非营利组织及志愿者概述 | 第19-38
页 | | · 非营利组织的界定 | 第19-28
页 | | · 非营利组织的概念 | 第19-21
页 | | · 非营利组织的特征 | 第21-22
页 | | · 非营利组织的作用 | 第22-25
页 | | · 非营利组织的活动领域 | 第25-26
页 | | · 非营利组织与政府、企业的区别 | 第26-28
页 | | · 志愿者的界定 | 第28-37
页 | | · 志愿者的概念 | 第29-32
页 | | · 志愿者的特征 | 第32-33
页 | | · 志愿者的价值 | 第33-37
页 | | · 非营利组织志愿者与激励 | 第37-38
页 | | 第4章 中外非营利组织志愿活动的比较 | 第38-47
页 | | · 国内外非营利组织志愿活动发展概况 | 第38-40
页 | | · 国外非营利组织志愿活动发展现状 | 第38-39
页 | | · 我国非营利组织志愿活动发展现状 | 第39-40
页 | | · 中外志愿活动中存在的差异和原因 | 第40-45
页 | | · 差异 | 第40-43
页 | | · 原因 | 第43-45
页 | | · 我国非营利组织志愿活动发展存在的问题 | 第45-47
页 | | 第5章 关于我国非营利组织志愿者激励机制的建立 | 第47-54
页 | | · 我国非营利组织志愿者激励机制现状及存在的问题 | 第47-49
页 | | · 非营利组织志愿者激励问题的必要性和特殊性 | 第49-51
页 | | · 必要性 | 第49-50
页 | | · 特殊性 | 第50-51
页 | | · 非营利组织志愿者激励机制的构成 | 第51-54
页 | | 第6章 构建非营利组织志愿者激励机制的建议 | 第54-65
页 | | 1.组织外部:完善政策法规,提高公民意识,扩大志愿者影响 | 第54-56
页 | | 2.组织内部 | 第56-64
页 | | 3.志愿者:自我激励 | 第64-65
页 | | 结论 | 第65-67
页 | | 致谢 | 第67-68
页 | | 参考文献 | 第68-75
页 | | 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第75
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