基于net的人力资源系统的设计和实现



基于net的人力资源系统的设计和实现

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基于net的人力资源系统的设计和实现

论文目录
摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第一章前言	第8-14页
· 论文研究的目的和意义	第8-10页
· 国内外发展现状和趋势	第10-11页
· 研究背景	第11-12页
· 本文的主要工作	第12页
· 论文章节安排	第12-14页
第二章系统开发相关技术介绍	第14-26页
· 系统架构设计	第14-15页
· 软件体系结构设计	第15-16页
· OOA 分析和OOD 设计	第16-17页
· 开发平台的选择	第17-18页
· 数据库 Oracle 9i	第18-23页
· 系统难点与关键技术	第23-26页
第三章人力资源系统需求分析和设计	第26-37页
· 需求分析	第26-28页
· 功能需求分析	第26-28页
· 非功能需求分析	第28页
· 系统OOA 分析和OOD 设计	第28-37页
· 类(实体)设计	第29-31页
· 类(实体)模型设计	第31-32页
· 类(实体)交互模型设计	第32-33页
· 模型持久存贮设计	第33-37页
第四章人力资源系统总体设计	第37-58页
· 人力资源系统软件架构	第37-38页
· 功能模块设计	第38-41页
· 详细设计	第41-49页
· 基础模块	第41-42页
· 人力资源管理模块的设计	第42-47页
· 系统安全管理模块的设计	第47-48页
· 系统整体UI 框架的设计	第48-49页
· 系统实现	第49-58页
· 人力资源管理模块的实现	第49-53页
· 系统安全管理模块的实现	第53-54页
· 系统整体UI 框架的实现	第54-55页
· 界面实现	第55-58页
第五章系统测试	第58-69页
· 软件测试模型	第58-61页
· 软件测试过程	第61-64页
· 人力资源系统测试	第64-69页
第六章总结和展望	第69-70页
致谢	第70-71页
参考文献	第71-73 页

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